La Fédération des Agricultrices du Québec met en avant les femmes et toutes celles qui s’identifient ainsi, dans le secteur de l’agriculture. Découvrez cette organisation en pleine expansion.
Dans le domaine agricole, le travail des femmes demeure souvent méconnu et leurs contributions sous-estimées. Cependant, un changement s’opère avec la Fédération des Agricultrices du Québec. L’objectif premier est de répondre aux besoins spécifiques des femmes, qu’il s’agisse de la garde d’enfants, de la reconnaissance du travail invisible ou de l’encouragement à l’entrepreneuriat.
Sandrine Demers, agent de communication chez les agricultrices de Québec, insiste : “le métier d’agricultrice est un métier très isolé et puis lorsque la ferme et la maison sont au même endroit, c’est compliqué. Nous portons attention à la santé psychologique de nos membres.”
Avec une cotisation annuelle de 45 $, les femmes, ainsi que toutes celles qui s’identifient ainsi, ont accès à des services adaptés, à des réunions et à des rencontres. De plus, des événements gratuits sont régulièrement organisés. Pour exemple, le jeudi dernier, une conférence portant sur le contexte économique actuel a été présentée par Philippe Martel, directeur régional du développement des affaires.
Une organisation structurée
Au cœur des Agricultrices du Québec se trouve une organisation solidement établie sur des piliers fondamentaux.
- La diversité et la vie syndicale forment le premier pilier de cette organisation. À travers le programme Perspective+, l’accent est mis sur la promotion de la diversité et le renforcement de la vie syndicale au sein de la communauté agricole, garantissant ainsi une représentation équitable et inclusive.
- Le pilier entrepreneurial, se manifeste à travers le programme Dimension E. Ce programme vise à soutenir et à développer les compétences entrepreneuriales des agricultrices.
- La valorisation de la profession et le rayonnement organisationnel, en mettant en lumière les réalisations et les contributions des agricultrices.
La fédération connait une belle croissance selon Sandrine Demers : “nous sommes passés de 4 employés à 14 aujourd’hui”. Malgré les avancées notables, les agricultrices sont confrontées à une série de défis dans leur parcours entrepreneurial, à commencer par l’accès au financement qui demeure un obstacle majeur, limitant ainsi leurs possibilités de croissance et d’expansion. De même, la disponibilité des terres et la valeur des actifs agricoles restreignent leurs opportunités d’innovation et de développement. En outre, concilier travail et vie familiale demeure un défi constant qui requiert un soutien continu et des solutions adaptées.