Québec, le 2 mai 2011 – Réunis en assemblée générale le 30 avril, les
108 travailleuses et travailleurs de la Fromagerie Bergeron se sont prononcés à 87%
en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.
D’une durée de six ans, du 1er juin 2011 au 31 décembre 2016, le contrat de travail de
ces syndiqué-es prévoit des augmentations salariales variant de 24 % à 31 %, selon le
type d’emploi. À la fin de la convention collective, le salaire moyen oscillera aux
alentours de 19 $ l’heure.
Les employé-es enregistrent également des gains au chapitre de la représentation
syndicale. Plus de jours de libération sont accordés, et ce, afin d’assurer la bonne
marche du syndicat et un temps d’accueil est introduit dans la convention collective
pour permettre un premier contact entre le syndicat et les nouveaux employé-es.
Les membres voient également leur REER collectif bonifié. En effet, la contribution de
l’employeur passera du simple au double pour la première année de la signature, soit
de 0,15 $ à 0,30 $ l’heure travaillée. Des augmentations subséquentes suivront en
fonction de l’ancienneté de l’employé-e, pouvant aller jusqu’à 0,50 $ l’heure travaillée.
Finalement, les syndiqué-es ont aussi obtenu des gains au plan des journées de congé
de maladie et des vacances. À partir de 1er janvier 2012, ils bénéficieront d’une à deux
journées de congé de maladie supplémentaires selon l’ancienneté. À la signature, les
employé-es ayant 18 années de service et plus, bénéficieront d’une 5e semaine de
vacances.
Source: Christian Beaulieu
